OPET, “Kadın Gücü”, İşimiz Temiz”, “Dijital Eğitim Platformu”, Mavi Program”, “Bayi Operasyon Sistemi” ve “OPETAdBlue” ile bu yıl da uluslararası arenada ödülleri topladı. Stevie Awards’tan toplamda 14 ödül alan OPET’in bu yıl içinde ödüllerle döndüğü bir başka program ise 6 ödülle Silikon Vadisi merkezli The Globee Business Awards oldu. Yıl içinde alınan toplam 21 ödülün 8’i ise Kadın Gücü Projesi’ne geldi.
Türkiye akaryakıt dağıtım sektörünün en sevilen markası OPET, bu yıl da dünyanın önde gelen iş ödülleri programlarında aldığı ödüller ile adını “dünyanın en iyileri” arasına altın harflerle yazdırdı. Çevre ve topluma duyarlı, sürdürülebilirliği destekleyen dinamik bir yapıya sahip olan OPET; “Kadın Gücü Projesi”, “İşimiz Temiz Projesi”, “Dijital Eğitim Platformu”, Mavi Program”, “Bayi Operasyon Sistemi” ve “OPETAdBlue” dolum aparatlı ambalajı ve QR kodla ürün içeriği sorgulama özellikleriyle uluslararası arenada ödülleri topladı. OPET, Stevie International Business Awards’a (IBA) 10, Stevie Awards for Great Employers’ta (SAGE) 2, Globee Business Awards’ta 4, Globee Women In Business Awards’ta 2, Sustainability Awards’tan 1, Stevie Awards for Women in Business’ta (SAWIB) 2 olmak üzere uluslararası ölçekte toplam 21 ödüle layık görüldü.
OPET’in “mesleğin cinsiyeti olmadığı” algısının toplumsal düzeyde benimsenmesinin sağlanması hedefiyle hayata geçirdiği “Kadın Gücü” Projesi, iş dünyasının Oscar’ları olarak bilinen Stevie Awards programında en çok ödül alan projeler arasında yer aldı. “Kadın Gücü”, The Stevie Awards for Great Employers’ta (SAGE) “Leading Transformation Award- Dönüşüme Liderlik” kategorisinde altın ödül aldı.
STEVİE JÜRİSİ: “DİĞER ŞİRKETLERİN İZLEMESİ GEREKEN VİZYONER BİR ÖRNEK”
The Stevie Awards for Great Employers (SAGE) Jürisi, “övgüye değer ve ilham verici” olarak nitelendirdiği Kadın Gücü Projesi ile ilgili, “Türkiye’de iş yerindeki cinsiyet uçurumunu ele alan projenin başarıları önemli ölçüde göze çarpmaktadır. Kadın çalışan sayısındaki kayda değer artış, tüm illere yayılma ve geleneksel olarak erkek egemen rollerde toplumsal cinsiyet normlarına meydan okumadaki başarı takdire şayandır. Ayrıca, projenin işe alım çabalarını farkındalık kampanyaları ve sosyal katkılarla birleştiren bütünsel yaklaşımı, kapsayıcı ve çeşitlilik içeren bir işgücünü teşvik etme konusundaki kararlılığını göstermektedir. OPET, kadınları güçlendirerek ve toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik ederek diğer şirketlerin izlemesi gereken vizyoner bir örnek oluşturuyor” değerlendirmesinde bulundu.
Kadın Gücü Projesi, Globee Women World Awards, Stevie Awards for Women in Business (SAWIB) ve Stevie Awards International Business Awards’ta (IBA) da birden fazla birden ödüle layık bulundu. Globee Women World Awards’ta “Thought Leadership in Women’s Empowerment – Kadının Güçlendirilmesinde Düşünce Liderliği” ve “Corporate Social Responsibility Champion- Kurumsal Sosyal Sorumluluk Şampiyonu” kategorilerinde birer altın ödül aldı. SAWIB’te ise, “Achievement in Diversity & Inclusion- Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Alanında Başarı” alanında gümüş, “Company of the Year – Consumer Products- Tüketici Ürünlerinde Yılın Şirketi” kategorisinde de bronz ödülün sahibi oldu.
Kadın Gücü Projesi, Stevie Awards International Business Awards’ta ise Avrupa bölgesindeki jürilerden en yüksek puanı alarak “Sustainability Leadership Award- Sürdürülebilirlikte Liderlik” ve “Achievement in Tought Leadership – Fikir Öncülüğü/Liderliği” kategorilerinde de birer altın ödül aldı. Kadın Projesi aynı programda OPET’e “Company of the Year-Yılın Enerji Şirketi” kategorisinde bronz ödül getirdi.
OPET, “İŞİMİZ TEMİZ” İLE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK İNSİYATİFİ ÖDÜLÜNE LAYIK BULUNAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU
OPET’in Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) TOBB Kadın Girişimciler Kurulu liderliğinde, Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü işbirliğiyle yürüyen ve hizmet sektöründeki mikro işletmelerin hijyen seviyesini artırmak üzere uyguladığı “İşimiz Temiz” Projesi de birçok ödül kazandı. Business Intelligence Group tarafından, alanında dünyanın en büyük şirketlerinin katılımıyla düzenlenen Sustainability Awards “Sustinability Initiative Award of the year-Yılın Sürdürülebilirlik İnsiyatifi Ödülü”nün kazananı İşimiz Temiz ile OPET oldu. 2016 yılından bu yana her yıl düzenlenen ödül programı, sürdürülebilirliği iş uygulamalarının ayrılmaz bir parçası haline getiren şirketlere, faaliyetlerinin çevre üzerindeki etkisini azaltmak amacıyla çalışan liderlere, girişimlere ve kuruluşlara veriliyor. OPET, İşimiz Temiz Projesi ile 2023 ödül listesinde ödüle layık görülen tek Türk şirketi oldu.
Yıl içinde “İşimiz Temiz Projesi”ne bir başka ödül de Globee Business Awards’tan geldi. İşimiz Temiz Projesi ile “Achievement in Corporate Social Responsibility Program of the Year- Yılın Kurumsal Sosyal Sorumluluk Programı” kategorilerinde gümüş ödüle layık görüldü. Stevie Awards International Business Awards ödül programında ise proje, toplumsal katkı ve sosyal sorumluluk alanında 3 farklı kategoride ödüle layık görüldü. Proje, “Achievement in Corporate Social Responsibility-Kurumsal Sosyal Sorumluluk Alanında Başarı”, “Corporate Social Responsibility Program of the Year- Yılın Kurumsal Sosyal Sorumluluk Programı” ve “Achievement in Environment, Social and Government- Çevre, Sosyal ve Devlet Alanlarında Başarı” kategorilerinin üçünde de gümüş ödül aldı.
MAVİ PROGRAM’A İKİ ALTIN ÖDÜL BİRDEN
OPET Kart sadakat programını geçtiğimiz yıl “Mavi Program” adı ile yenileyen ve dijitalleştiren OPET, Mavi Program ile Globee Business Awards “Achievement in Audience Engagement-Müşteri Bağlılığında Başarı” kategorisinde altın ödülün sahibi oldu. Stevie Awards International Business Awards’ta (IBA) da “Engaged Community of the Year-Yılın Bağlılık Programı” kategorisinde yine altın ödüle layık görülerek başarısını global arenada taçlandırdı.
OPET istasyon çalışanları için hazırlanan, bilgisayar ve cep telefonları ile markaya ait her türlü güncel bilgi, proje ve eğitim dokümanlarına anında ulaşmalarını sağlayan Dijital Eğitim Platformu da OPET’i ödüle götüren projeler arasında yer aldı. OPET bu platform ile Stevie Awards for Great Employers’ta (SAGE) “Achievement in Learning Technology Implementation- Öğrenme Teknolojisi Uygulamalarında Başarı” kategorisinde bronz ödül aldı. Stevie Awards International Business Awards ödül programında ise “Corporate Learning/Workforce Development Solution-Kurumsal Öğrenme/İşgücü Geliştirme Çözümü” kategorisinde gümüş ödüle hak kazandı.
BAYİ OPERASYON SİSTEMİ (BOS) ‘EN İYİ İŞ YÖNETİMİ PLATFORMU’ SEÇİLDİ
OPET’in sektördeki ihtiyaçlar ve bayilerinin beklentileri doğrultusunda geliştirdiği, mobil uygulama üzerinden istasyonlarına ilişkin verilerin görülebilmesi ve tüm operasyonel işlemlerin tek bir dijital platformda yönetilebilmesini sağlayan Bayi Operasyon Sistemi (BOS), Stevie Awards International Business Awards ödül programında “Work Management Platform- En İyi İş Yönetimi Platformu” kategorisinde bronz ödül, Globee Business Awards’ta ise “Achievement in Partners and Distribution Growth- İş Ortağı ve Bayi Geliştirme Başarı” kategorisinde de yine bronz ödül kazandı.
‘OPET ADBLUE’ İLE YILIN İNOVASYONU ÖDÜLÜ
Motorin kullanan araçların egzoz emisyonlarındaki zararlı maddeleri önemli ölçüde azaltan OPET Adblue da Stevie International Business Awards ödül programında, dolum aparatlı ambalajı ve QR kodla ürün içeriği sorgulama özellikleriyle “Energy Industry Innovation of the Year- Enerji Sektörü Yılın İnovasyonu” kategorisinde gümüş ödüle hak kazandı. OPET, AdBlue ile Globee Business Awards’ta da “Achievement in Product or Service Innovation- Ürün ve Hizmet İnovasyonunda Başarı” gümüş ödüle layık bulundu.
TÜM DÜNYADAN EN İYİLER ÖDÜLLENDİRİLİYOR
Business Intelligence Group tarafından düzenlenen ve kendi alanında dünyanın en büyük şirketlerinin katılımıyla gerçekleşen 10 ödül programından biri olan Sustainability Awards, Yılın Sürdürülebilirlik Şampiyonu, Yılın Sürdürülebilirlik Kahramanı, Yılın Sürdürülebilirlik Girişimi, Sürdürülebilirlik Liderliği Ödülü, Yılın Sürdürülebilirlik Ürünü, Yılın Sürdürülebilirlik Hizmeti olmak üzere toplam 6 kategori de başvuru kabul ediyor. Silikon Vadisi merkezli Globee Awards, ise 9 farklı ödül programı ile birey, ekip, kuruluşların, ürünlerin ve hizmetlerin global çapta başarılarını onurlandıran ve bu yıl 20. yılını kutlayan prestijli bir ödül programıdır. Dünyanın önde gelen iş ödülleri programı Stevie® Awards, dünya çapında kuruluşların ve profesyonellerin başarılarını onurlandırmak ve bu başarıların kamuoyunda tanınmasını sağlamak hedefiyle hayata geçirildi. Farklı uzmanlık alanları ve coğrafyalar için ayrıştırılmış; farklı takvimlerde ilerleyen 8 programdan oluşan Stevie Awards ödüllerinde her yıl 65’e yakın ülkeden 5000’e yakın başvuru yarışıyor.
Türkiye’de uluslararası düzeyde ülke refah ve düzenine hizmet vermiş ve hizmet vermeye devam eden iş insanlarının “İyi ki Varsın” başlıklı yazı dizisi ile dikkat çeken ünlü isimlerin bir arada bulunduğu platformumuzda 1970 yılında Doğu Anadolu’nun Serhat Şehri Kars/Kağızman/Kuruyayla Köyünde Anadolu’nun köklü geleneğinden gelen kardeşlik duygusu ile “7 kardeş(2 Kız 5 erkek)” olmak üzere dünyaya gelen Servet Yıldız’ a yer verdim.
İlk-Orta-Lise öğrenimini Kağızman da tamamladı. Lisans öğrenimi Çukurova Üniversitesi Mühendislik Mimarlık fakültesi Maden mühendisliği bölümünü bitirdi. Selçuk Üniversitesinde İşletme üzerine yüksek Lisansını tamamladı. 2001 yılında evlenen Yıldız, Yusuf ve Sarp Boran adında iki erkek çocuk Babasıdır.
Her ne kadar 2002 yılında Akaryakıt Sektöründe çalışmaya başladı ise İş güvenliği uzmanı Lpg Sorumlu müdürü ,Emlak danışmanlık uzmanı ile de Sektörde başarılı projelere imza atmıştır. Hepimiz yakından takip ediyor, öykülerini dinliyor, başarılarını alkışlıyoruz… Yeni teknoloji ve iş modelleriyle birlikte sayıları artıyor, dünya çapında adından söz ettiren örnekleri ortaya çıkıyor… Bazıları yenilikçi bir çözüm, bazıları sıra dışı iş fikri, bir bölümü de “girişimci” ruhlarıyla yarattılar…
Ülkemizde enerji sektöründe faaliyet gösteren önde gelen yerli ve yabancı Akaryakıt Dağıtım şirketlerinde; Marka yönetmeliği, şirketlerin vizyon ve misyonlarının oluşumunu sağlama, dağıtım şirketleri bünyesinde çalışan bayii ağında faaliyet gösteren ve bayilik kontratlarıyla dağıtım şirketlerine bağlı çalışan akaryakıt istasyonlarının öncelikle kural koyucu kamu kurumlarının mevzuatları çerçevesinde resmî uygunluklarının sağlanması ve devamlılığın takip edilmesi ticari faaliyetleri belirlenen ticari şartlar çerçevesinde icrasının gerçekleştirilmesi, risk yönetimi, satış ve pazarlama, ikmal, yurt dışı ve yurt içi tedarik zincirini yönetmek, finans ve ve muhasebe, reklam, pazarın analizi, rakiplerin analizi, ekonomik değişkenler gibi unsurları yöneterek sistematik bir şekilde işleyişini sağlamak. Yöneticisi olduğum şirketlerde yönetim kurulunun belirlediği kurum kimliği çerçevesinde şirket çalışanlarının eğitimi, şirket kültürüne uygunluklarının sağlanması, şirketin ana ticari konusu hakkında gelişmelerinin takip edilmesi, yönetimle çalışan personellerin arasındaki koordinasyonların sağlanması, şirket personelinin şirkete bağlılıklarının ve aidiyet duygusunu geliştirerek bir bütünün sağlanması ve çalışan personelin kariyer planlamasının yapılması, satış stratejileri geliştirilmesi, tüm şirket çalışanlarına liderlik ve koçluk yapılması alanlarında görev aldı.
2002 yılında “Aytemiz Akaryakıt Dağıtım A.Ş” Saha müdürlüğü görevini 2006 yılına kadar sürdürdü. Sonrasında Bölge ve Tesis müdürü olarak devam etti. (2006–2008) 2008 yılında LUKOİL Bölge Müdürü olarak göreve başladı. 2016 yılına değin devam ettirdi 2016 Aytemiz Bölge Müdürü oldu 2021 yılında kendi isteği ile görevini bırakarak 2021 yılında ES ES Petrolcülük A.Ş. de Genel Müdür olarak başladığı görevini 2024 yılı Aralık ayında QPLUS (VTM Akaryakıt ve ORAL Gaz Dağıtım A.Ş) Genel Müdür olarak devem ettiriyor. İşte Servet Yıldız ‘ın Finans ve danışmanlık alanlarındaki tecrübeleri ile birlikte, insan odaklı yaklaşıma olan inancı ve yeniliklere açık olması , yöneticilik sorumluluğunda karşılaştığı durumlara çok farklı açılardan bakması Kariyer alanında olanak sağlıyor. Başarının yolunun ekip dayanışmasından geçtiğine inanan bir yönetici olarak, tüm çalışma arkadaşları ile her daim iletişim halinde olmaya özen gösteriyor.
Bitmeyen enerjisi, çalışkanlığı, dürüstlüğü, güçlü iletişim ve empati yeteneği sayesinde ekip ruhunu da ön plana çıkararak en kısa sürede gemisini tekrar hedefe yönlendirmesi ve sonuçlarını da rakamlara yansıtması herkes tarafından hayranlıkla karşılansa da, bu durum onun için olması gerekenden başka bir şey değildir aslında. Büyüyen akaryakıt sektöründe dünya devlerine rağmen, görevi süresince -yaklaşık 3 yıl boyunca,ES ES Petrolcülük ‘ de şirketinin satışlarını en fazla artıran genel müdür olmuştur. Hatta şirket markasının daha ileriye gidebilmesi adına çoğu yöneticinin cesaret bile edemeyeceği şekilde birçok bayiden vazgeçmiş, bunların yerine sisteme daha verimli bayiler katmayı başarmıştır.
Servet Yıldız, Günümüzde bir liderin iş yapma yeteneğini ya da cesaretini test edecek güçler artık sadece organizasyon ya da sektörle sınırlı değil. Şirketin büyüme yolculuğunu etkileyecek çok daha büyük ve geniş etkilerle karşı karşıyayız; jeopolitik gelişmeler, ekonomik belirsizlik gibi. Son dönemde pandemi ,iklim krizi ve ekonomilerde hızlı değişimler ve insanlar üzerinde yarattığı etkiyi hep birlikte gördük. Büyük değişim yaratan bu güçlere karşı ustalaşmak ve zirvede kalmak gerekiyor. Bugünün liderliği, en çalkantılı zamanlarda bile organizasyonu en etkin şekilde yönetmeyi, değişim ve dayanıklılık ustası olmayı gerektiriyor. Ortaya çıkan birden fazla liderlik ve yönetim zorluğu karşısında, 21. yüzyıl liderliğinin temel taşı ise çeviklik. Yani esnek, değişime açık ve reaktif olmak. Ben bugünün iş dünyasının bilgi ve zeka kadar cesaret, zarafet ve özgünlük gerektirdiğini de düşünüyorum. Sektörde Tüketicinin ürün ve hizmet kalitesini sürekli kılması yanı sıra , tüketicinin tercih edilen markası olması, sosyal sorumlulukların farkında olmak gibi prensiplerle yola çıkan QGAS PLUS (VTM Akaryakıt ve ORAL Gaz Dağıtım A.Ş) benim için yabancı olmadığım bir Firma . Bağlılık, fark yaratma isteği ve tutku işte bu üç benim ana hedeflerim arasında yer aldığı için öncelikle çalışma arkadaşlarımın bağlılığının öncelikle Firmamıza enerji ve odaklanma getireceğine inanıyorum. QGAS PLUS (VTM Akaryakıt ve ORAL Gaz Dağıtım A.Ş de öncelikle Genel Müdür olarak şahsım olmak üzere ,çalışan herkesin, mesleki başarısının, şirketimizin başarısına bağlı olduğuna inanmalı ve buna uygun hareket etmeli inancını taşıyorum diyor. Muhteşem çalışma azmi, enerji sektörüne olan katkıları ve engin deneyimi, ülkesine olan hizmet aşkı ve sevgisinden dolayı
İyi ki varsın Servet Yıldız diyorum Levent Kandemir
2025 yılına sayılı günler kala Opet ve Koç Topluluğu 10’uncu, 20’inci, 30’uncu ve 40’ıncı çalışma yaşamlarını tamamlayan topluluk üyelerine ‘Kıdem Ödülleri ” takdim edildi.
Kenan Doğulu’ nun sahne aldığı bu anlamlı gecede, Opet Yönetim Kurulu Kurucu Başkanı Fikret Öztürk, Yönetim Kurulu Üyesi Nurten Öztürk ve Filiz Öztürk, Koç Holding Enerji Grubu Başkanı Yağız Eyüpoğlu ve Opet Genel Müdürü Özgür Kahramanzade yer aldı.
Opet Yönetim Kurulu Kurucu Başkanı Fikret Öztürk, Her yıl olduğu gibi 2024 yılında da büyük bir özveri ile çalıştık. Yatırımlarımıza yenilerini eklerken hedeflerimizi aştık.
Türkiyenin en sevilen akaryakıt markası olması yanı sıra yükselen enerji grafiğimiz ile nice yıllara mesajı ile çalışanların ve tüm Türkiye nin yeni yılını kutladı.
Bizde Enerji Petrol Medya Group olarak Opet Ailesinin Yeni yılını kutluyor,nice başarılı gelecek Yarınlar temenni ediyoruz.
2025 yılı itibarıyla Türkiye, yenilenebilir enerji alanında büyük bir atılım yapacak ve özellikle güneş ve rüzgar enerjisi yatırımları hız kazanacak. Enerji ihtiyacını karşılamak ve karbon salınımını azaltmak amacıyla, Türkiye’nin dört bir yanında büyük projeler devreye alınacak.
Tamay Enerji olarak, yenilenebilir enerji sektöründe 2025 yılında yapılacak olan bu yatırımlar ve fırsatları sizler için ele alıyoruz.
Yenilenebilir Enerji Yatırımları
Türkiye, 2025 yılına kadar enerji ihtiyacının önemli bir kısmını yenilenebilir kaynaklardan karşılamayı hedefliyor. Özellikle güneş enerjisi ve rüzgar enerjisi yatırımları ön planda olacak.
Güneş enerjisi santralleri: 2025 yılında, Türkiye’nin birçok bölgesinde güneş enerjisi santralleri kurulacak ve bu sayede ülke, güneş enerjisi kapasitesini iki katına çıkaracak.
Rüzgar enerjisi projeleri: Rüzgar enerjisinde yapılacak yeni yatırımlarla birlikte Türkiye, Avrupa’da rüzgar enerjisi üretiminde ilk beş ülke arasına girmeyi hedefliyor.
Yenilenebilir Enerji ile Ekonomik Kazançlar
2025 yılı itibarıyla yenilenebilir enerji yatırımları hem devlet hem de bireysel yatırımcılar için büyük ekonomik fırsatlar sunacak. Güneş ve rüzgar enerjisi üretimi ile birlikte enerji maliyetlerinde önemli düşüşler yaşanacak.
Devlet teşvikleri: Türkiye’de yenilenebilir enerji yatırımı yapmak isteyen girişimcilere ve şirketlere devlet tarafından önemli teşvikler sunulacak. Vergi muafiyetleri, düşük faizli krediler ve enerji üretim teşvikleri bu avantajlar arasında olacak.
Bireysel enerji üretimi: 2025 yılında bireysel konutlarda güneş enerjisi panelleri yaygınlaşacak. Bu sayede vatandaşlar, evlerinde ürettikleri enerji ile elektrik faturalarını sıfırlama imkanı bulacak.
2025 yılı, Türkiye için yenilenebilir enerji alanında büyük bir dönüm noktası olacak. Hem bireyler hem de şirketler için enerji üretiminde güneş ve rüzgar gibi çevre dostu çözümler ön plana çıkacak. TAMAY ENERJİ olarak, yenilenebilir enerji yatırımları ve fırsatları hakkında en güncel bilgileri sunmaya devam ediyoruz.
Bugün varlığına şükrettiğimiz; fakat yeterinden fazlasını tükettiğimiz her şeyin yarın yok olma tehlikesiyle karşı karşıya olduğunu biliyoruz.
TAMAY ENERJİ olarak; herkesi israfla mücadele etmeye, hep birlikte “Yeteri Kadar En Doğru Karar” sloganımız ve “Enerjimizi Enerjinizden Alıyoruz “ ana hedeflerimiz ile sizleri Firmamıza davet ediyoruz.
Size daha iyi hizmet sunabilmek amacıyla çerezleri kullanıyoruz. Çerezler Hakkında Aydınlatma Metni için tıklayınız. Bu siteyi kullanmaya devam ederseniz, Gizlilik ve Çerez Politikamızı kabul etmiş olursunuz.
Size daha iyi hizmet sunabilmek amacıyla çerezleri kullanıyoruz. Çerezler Hakkında Aydınlatma Metni için tıklayınız. Bu siteyi kullanmaya devam ederseniz, Gizlilik ve Çerez Politikamızı kabul etmiş olursunuz.
Gerekli cookie, sayfa gezinmesi ve web sitesinin güvenli alanlarına erişim gibi temel işlevleri etkinleştirerek bir web sitesi kullanıma yardımcı olur. Web sitesi bu cookie olmadan düzgün çalışamaz.
Tercih cookies, bir web sitesinin, tercih ettiğiniz diliniz veya bulunduğunuz bölgeniz gibi, web sitesinin davrandığını veya görünüşünü değiştiren bilgileri hatırlamasını sağlar.
İstatistik cookies, web sitesi sahiplerinin anonim olarak bilgi toplayıp bildirerek ziyaretçilerin web siteleriyle nasıl etkileşimde bulunduğunu anlamalarına yardımcı olabilir.
Pazarlama cookies, ziyaretçileri web sitelerinde izlemek için kullanılır. Amaç, bireysel kullanıcıya ilgi çekici ve böylece yayıncılar ve üçüncü taraf reklamverenler için daha değerli olan reklamları görüntülemektir.
Sınıflandırılmamış cookies, bireysel kurabiye sağlayıcıları ile birlikte sınıflandırma sürecinde olduğumuz cookies.
